Requisitos de admisión
El programa de la especialidad trabajará en forma interdisciplinaria, esto es, su enfoque teórico metodológico que tiene características plurales está abierto a distintas corrientes y sistemas de pensamiento, busca promover activamente el estudio y análisis de diversos paradigmas científicos. Incrementará sus destrezas, desarrollará sus capacidades, especializará en áreas de conocimiento e impulsará a avanzar hacia puestos de alta dirección dentro de una empresa.
La metodología de trabajo será básicamente participativa, dinámica y grupal; es decir, se tratará de promover el aprendizaje significativo e integral de los participantes individualmente y en grupos. Se tendrá la oportunidad de relacionarse con compañeros y docentes que se desempeñan en similares áreas de interés, enriqueciendo así el aprendizaje y experiencia profesional.
Se buscará crear un ambiente tal que promueva la interacción, diálogo y la crítica objetiva entre quienes forman parte del programa. En otras palabras, el énfasis no se ha puesto exclusivamente en lo que se enseña, en quien lo enseña y cómo lo enseña, sino muy particularmente en lo que los educandos aprenden.
La especialidad en Factor humano busca desarrollar en los estudiantes habilidades comunicativas y de dirección de instituciones tanto públicas como privadas, formulando y aplicando estrategias innovadoras dentro de las mismas, considerando los procesos de negocios en ambientes de mercados globalizados. Mediante un esquema de enseñanza aprendizaje dinámico y práctico, poder diagnosticar los problemas con el factor humano y clima organizacional que puedan ocasionar en las organizaciones, facilitándole el diseño de estrategias para el trabajo en equipo.
Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos en las distintas áreas de la organización, y con la capacidad para aplicarlos en el diseño e implementación de estrategias para la solución de problemas y el desarrollo de la organización.
Crear estilos de liderazgo directivo capaces de enfrentar con éxito los retos predominantes en las organizaciones globales.
Contar con la capacidad de profundizar en cualquier área funcional, con un razonamiento lógico que permita desarrollar investigación en el campo de los negocios.
Adquirir las habilidades y destrezas necesarias para diseñar estrategias y modelos que contribuyan a conformar organizaciones altamente competitivas que puedan hacer frente de manera exitosa al entorno global en el que se encuentran insertas las organizaciones.
La especialidad en Factor humano tiene ocho asignaturas académicas previstas en el plan de estudios, con un valor total de 48 créditos, todas ellas obligatorias, ubicadas cuatro en el primer cuatrimestre y cuatro actividades para el segundo cuatrimestre, las cuales estarán dirigidas a desarrollar en el alumno una alta capacidad en su ejercicio profesional, a través de clases teórico- prácticas.
De esta manera, el plan de estudios propuesto para la especialidad en Factor humano se cursará en un período de dos cuatrimestres. Para obtener el diploma de especialidad deberán haber completado satisfactoriamente la totalidad de las asignaturas incluidas en el plan así como cumplir con los requisitos previstos en el reglamento de posgrados.
Miembro de:
Av. Abasolo S/N entre Colima y Colosio, Col. Pueblo Nuevo. Teléfonos (612) 123 70 00 y 125 89 60.
Mijares y Valerio González, Zona Centro. Teléfonos (624) 142 55 99 y 142 27 96.
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